社畜的福報是一款休閑經營模擬游戲。所有的角色均為動物，玩家將負責經營一家公司，為不同的部門指定任務，提高工作效率和工作能力，保證公司的正常運作和盈利。模擬了真實的公司運營方式，以管理者的視角來領導公司，喜歡的玩家快來吧。

社畜的福報游戲兌換碼分享

uweu54eio

r54wq654y

s5t456e4tw

社畜的福報角色分析

羅昕：

ufeff產品經理，一聽(配音)就知道是游戲的親女兒。在2015年左右，產品經理是很多人向往互聯(lián)網行業(yè)的主要職業(yè)，希望能設計產品，最終做出改變世界的產品。后來隨著幾個互聯(lián)網細分領域泡沫破滅，產品經理過剩，這職業(yè)也就逐漸沒有以前那么受關注了。“產品經理”是抑郁癥高發(fā)區(qū)，平常處于公司各部門溝通的關鍵節(jié)點，需要能和程序員、美術、老板、用戶進行漫長的吵架與辯論，加上做出來的東西經常過一段時間就被改掉了，會有特別強烈的“一切努力都是虛幻”的感覺。羅昕就是基于此誕生的角色。

高奇：

ufeff這個優(yōu)秀程序員的故事是真實的，幾乎沒有做改編加工。很多程序員可能并沒有意識到長期加班的生活意味著什么，實際上就是會變得像高奇一樣：失去了所有對外界的興趣，沒有自己的時間成長(因為他的帶寬[bandwidth]已經在工作中被占滿了)，最終變得像一個電腦的外設一樣，隨著年齡增長就會越來越不值錢。這也是我們反對996的最主要原因：作為需要持續(xù)學習、不斷跟上時代的程序員崗位，如果忙得根本沒有精力學習，那不就相當于等著慢性死亡嗎?

趙楠：

ufeff希望大家至少知道：創(chuàng)業(yè)公司九十九死一生，在大多數時候你真的沒有必要為了創(chuàng)業(yè)公司一時的起落，放棄自己的人生規(guī)劃，甚至在身體很差好不容易懷上的情況下為了公司去做流產……真的完全沒必要。

社畜的福報如何恢復總監(jiān)的健康值?

當總監(jiān)帶了太多員工時，健康值就會下降的很厲害。只需要將總監(jiān)卸下，讓他休息一段時間，就可以恢復。

正常公司里，一個總監(jiān)能帶20+個員工其實已經很辛苦了，因為需要安排這么多人的每日工作、績效、甚至調節(jié)員工的情緒，所以當你給他裝備了50個60個員工的時候真的非常辛苦。

社畜的福報常見問題

是常規(guī)的經營模擬游戲嗎?

是帶有經營模擬元素的劇情向游戲，主要描繪了人生百態(tài)的群像戲。

經營部分更趨向于描繪真實，不是一直一直賺金幣的那種。

6位總監(jiān)分別是什么動物原型?

產品部(羊)：羅昕-山羊 趙楠-綿羊

研發(fā)部(牛)：高奇-黃牛 林彤-奶牛

市場部(豬)：陳遠平-家豬 范睿超-野豬

都是家養(yǎng)牲畜類別。各個部門的員工也是對應的動物類型。

只有一個主線結局嗎?

主線故事結局只有最終結局和主角離職結局兩個，主角離職結局是指中途沒有達到經營目標的那個結局。

因為本游戲是群像劇，所以主線是固定的。

王長青是必死劇情嗎?

不是，有辦法讓他存活到最后

為什么沒有無盡模式?

因為我們想展示更真實的公司經營狀態(tài)，體現我們想表達的態(tài)度和內容，所以當故事結束時經營玩法也會結束，畢竟公司已經不歸你管了。請各位玩家理解。

社畜的福報游戲指南

打開游戲，創(chuàng)建賬號登錄;

游戲采用了對話劇情的方式進行，玩家將面臨很多選擇;

你在這里經營著一家公司，有很多部門需要協(xié)調;

你可以招募社畜員工，幫助你管理公司;

另外，游戲支持自動存檔，玩家不用擔心沒有及時存檔;

附一張通關截圖，祝各位玩家都能早日通關。

社畜的福報游戲特色

讓玩家從公司管理者的視角出發(fā)，設定合適的經營策略。

將各種動物進行擬人化，有趣的角色設計和對話。

模擬真實的公司運營方式，感受真正的社畜生活。

社畜的福報游戲亮點

每個部門都需要玩家設定不同的工作模式，更好的工作。

在經營中隨時會有隨機事件發(fā)生，及時解決減小損失。

豐富的劇情支線可以選擇，包含六位總監(jiān)的劇情。

玩家點評

玩家1：

很有意義的游戲，可以說有點顛覆游戲行業(yè)的意思，讓我渾身起雞皮疙瘩，并幫我提前體驗了創(chuàng)業(yè)的過程，五味雜陳，好像自己真的經歷了一次創(chuàng)業(yè)，結識了一群志同道合的人，也親自體驗了刺破了資本主義的泡沫，并真的了解并學習到了一個公司的管理架構和制度。游戲行業(yè)應該多一些這種與現實結合的模擬經營類游戲

玩家2：

這個游戲我敢說是我這五年來玩的最好的游戲了

玩家3：

很強啊，玩過很多類型的經營游戲，那些游戲玩到后面都是一樣的，就可玩性會越來越低，但是這個游戲越玩越高

更新日志

修復BUG