悠悠戰網，英杰畢至，縱覽紅警群雄，盡在戰團！
繁繁戰團，群星閃耀，風云戰網而不朽，廖廖無幾！

紅警戰網成立已經一年有余，但真正能存活一年以上的戰團卻沒幾個，要么無聲息的消失，要么被兼并。戰隊之所以發展的如此艱辛，據我所感受，有以下幾個原因：
一、人才的缺乏。
大凡戰隊的成立，最初多為幾個好友經常在一起游戲，然后才有了成立戰隊的想法。但是這樣的戰隊，在戰隊發展上往往一些方面有剩余，另外一方面又嚴重缺乏。現在很多網上很多的戰隊仍然存在這種現象，要么全是紅警好手，網頁制作能力卻很差，要么都是一些電腦專業方面的隊員，紅警水平卻不行。伊甸戰隊發展這么久，在這個方面深有體會，一個戰隊，看他的可持續發展能力，關鍵是要看戰團中的綜合型管理人才、網頁制作高手、紅警高手，三種資源，缺一不可。
二、分工難、游戲者和管理者的概念模糊
由于紅警戰隊都是業余性質，所以戰隊真正作事情的隊員都不多，或者說能夠持之以恒的少！很多戰隊剛剛搞起來時很紅火，但是一段時間以后就逐漸銷聲匿跡了。要不就是名存實亡。請大家想想，現在有幾個戰隊是存在一年以上的。即使有，又有哪個不是步履艱難?？赡苡腥瞬煌馕业目捶?，我只想問問，你有沒有搞過一年戰隊？你付出了多大努力？問問那些過來人吧。為什么這么難，就是因為做事的隊員少！據我所知，很多戰隊作事情的人都只有那么幾個人，甚至有些戰隊就是隊長做事！很多戰隊的隊長在金錢和精力的投入都相當的大！在這樣的情況下，誰能維持下去！就算能維持，又能維持多久！ 有很多戰隊在度過初期的狂熱期之后就迅速的瓦解了。究起原因，戰隊領導人不和，或者隊員內訌。有很多戰隊的管理概念模糊不清，認為只要紅警玩的好，就能夠決定戰隊的發展，往往由紅警水平高的隊員擔任要職。這完全是個錯誤的概念！紅警玩的好的隊員之所以受人尊敬，是因為他在我們喜愛的領域取得了成功，就象足球明星受人歡迎一樣。但是，這并不能
說明他就具有很強的管理能力！戰隊的發展方向，運作方式，和紅警水平完全沒有聯系。戰隊由這些隊員管理，就好象把航船交給盲人領航，是相當危險的。當然，我并不是說紅警玩的好的就不能管理戰隊，而是要求要有戰隊管理者有這個能力。
三、小孩子多。
我這里說的小孩子并不完全是真正意義上的小孩，我是指沒有社會經驗，完全率性而為的玩家。由于紅警的玩家基本上都在三十歲以下，所以，在處理事情時往往遇到一些小孩子，有的人喜歡鬧情緒。這完全是只從自己角度著想，不會替別人考慮的小孩子。每個戰隊或多或
少都有這樣的隊員，這樣的隊員雖然沒有影響戰隊的大局，但是也造成了很多不必要的麻煩。
四、性情不穩。
紅警戰隊是業余性質，沒有任何約束體制。戰隊負責人又是年輕人，所以往往在搞戰隊時是一陣風，興致高的時候說“不能一輩子玩紅警，可以做一輩子朋友”。情緒低落時又宣布告別戰隊、永別紅警。這對他個人而言影響不大，但是對戰隊而言就不一定，如果告別的是戰隊主要領導人，甚至可能帶來毀滅性打擊。
五、戰隊活動太少
一般戰隊成立之初，大家興致都挺高，但過段時間后便逐漸銷聲匿跡，其中最多的一個原因還是由于戰隊沒有什么集體活動，隊內比賽或戰隊比賽太少。所以戰隊成立之后，顯得盲無目的，也嚴重影響了戰隊的團結和凝聚力。我想在這點上，我們還要多學其它游戲戰隊的做法，取得別人舉辦比賽的經驗。伊甸戰隊之所以發展得這么迅猛，可能最大的原因也在于頻繁的賽事，雖然經驗不足，但我們還是積極的在今年三月份、五月份成功舉辦了戰隊內的小組賽，估計今年秋季我們還將舉辦一些比賽活動，讓大家可以有顯示身手的戰場。
六、部分成員對戰隊及戰友過于冷漠
戰隊負責人努力為戰隊建設主頁，申請論壇，發展會員，可有的隊員從來就沒有去看過自己的戰隊主頁、戰隊論壇，對于戰隊內的各種通知與活動不聞不問。更甚者連在戰網大廳內看到隊友也不打招呼，就象遇上陌生人一樣，有時連戰隊ID也不用來登錄，這樣的人嚴重影響了整個戰隊的凝聚力，既便是他的個人紅警水平再高，對于戰隊來說，毫無益處。當然這樣的人存在的不多，但或多或少有這樣一些人，嚴重影響了戰隊的正常管理與發展。個人認為，如果自己加入了戰隊，就應該把她當自己的家一樣愛待。這點我比較佩服我隊的Mi-Lu，她們二人是以前游俠最推崇做自由者的人，現在常常有人開口閉口稱自己為戰網元老，但比起此二人組合來，則是小巫見大巫，曾經歷過眾多戰團的邀請，但一直未加入任何團體。但后來加入伊甸戰隊之后，其對戰隊的支持與熱愛，都令我十分感動。 我希望所有隊友都能象他們一樣，既加入了這個團體，就要真心的去維護這個團體，為自己的家貢獻出自己的力量。
以上是總結了紅警及其它游戲戰隊的現況，希望對各位戰隊管理者有所幫助，歡迎補充及指正