朋友，你是否也曾為就業壓力大而焦慮？是否覺得就業選擇面太窄？你見過那些遲遲找不到理想工作的求職者嗎？又是否見過因招不到合適人才而發愁的上級和老板們？如果你的答案是肯定的，不妨來“今日招聘”平臺試試看。 我們立足杭州、輻射全國，專注為求職者與招聘企業提供全方位、專業化的服務支持。依托強大的技術團隊，平臺打造了極具個性化的招聘信息發布系統與簡歷注冊投放功能，能讓企業和求職者便捷、高效地完成人才查詢與職位搜索。可以說，“今日招聘”就是連接求職者與招聘單位的一座快速雙向溝通的橋梁。
而且，今日招聘的操作界面簡潔直觀，職位檢索、照片上傳、簡歷投遞、留言互動等流程都十分便捷實用，全程為求職者提供免費服務。針對企業發布的招聘信息，平臺通過系統智能過濾與人工審核干預相結合的方式，幫助求職者精準把握企業介紹與崗位需求，從而更高效地匹配到合適的職位。還在求職路上的朋友們，不妨親自體驗一下~
軟件特色
企業招聘號
整合崗位、動態、企宣，快速“圈才”
名企直招
主動出擊，關注名企，鎖定心儀職位
智能推薦
求職、公考、問答、學習等，千人千面
海量崗位
聯盟全國各地人才網，就近推薦最新職位
今日招聘功能
職位邀請：名企HR和20萬精英獵頭作為求職者職場顧問，幫求職者篩選職位，提供年薪10w以上高薪工作。
智能推薦功能：依托智能職位推薦算法，你僅需1分鐘快速完成微簡歷填寫，系統便會主動匹配符合你目標薪資的職位機會，并發送邀請供你自主選擇。
在線溝通：20萬獵頭在線實時交流，優化微簡歷，委托獵頭尋找理想目標崗位。
互評功能：支持與企業HR、獵頭雙向互動評價，助力用戶全方位呈現求職需求，更快找到高薪工作。
求職進展：應聘動態清晰呈現，實時更新推送，讓找工作告別盲目等待，每一步都心中有數。
為進一步保障求職者的隱私權益，平臺新增了屏蔽企業功能，讓你能夠更安心地等待高薪機會主動降臨。
求職防騙技巧
警惕“黑中介”
“黑中介”指的是那些以介紹工作為名義，通過各種變相方式向求職者收取費用的非法機構。
防范提示：求職者需確認中介機構營業執照的經營范圍是否涵蓋職業介紹業務，以及是否持有《人力資源服務許可證》。建議同學們盡量不通過中介機構求職，而是通過專業就業服務平臺、學校校園招聘渠道、各高校就業網和正規第三方平臺來獲取就業信息。
警惕非法傳銷
非法傳銷是指組織者借助發展人員的手段，要求參與者通過繳納費用或者以購買商品等形式，獲取加入資格或者發展其他人加入的資格，進而謀取非法利益的行為。
防范提醒：同學們需知曉禁止傳銷的相關法規，學習辨別傳銷的基礎方法；主動抵制各類誘惑，樹立踏實奮斗、遠離傳銷的警覺觀念。也建議大家多了解傳銷組織的基本情況——傳銷通常是組織者通過招募人員，或要求新加入者繳納費用以獲取參與資格等手段，非法牟取利益的行為。其本質屬于“龐氏騙局”，也就是用后續加入者的資金來支付前期參與者的所謂“收益”。
新型傳銷的特點是不限制參與者的人身自由，也不會收繳身份證和手機，更不會組織集體上大課。它通常打著資本運作的幌子來拉人斂財，通過展示開豪車、佩戴貴重飾品等炫富行為來吸引他人，誘使參與者拉攏自己的親朋好友加入，最終導致參與者遭受嚴重的經濟損失，落得血本無歸的下場。
同學們在求職過程中要是碰到有傳銷嫌疑的單位，要第一時間向自己的學校或者當地警方反映情況。
警惕“培訓貸”
“培訓貸”：是指部分培訓機構以高薪就業作為誘餌，向求職者承諾培訓結束后包安排工作，不過求職者需要通過借貸的方式來支付培訓費用。
防范提醒：同學們需提高辨別與防范能力，在參加培訓前，務必確認培訓機構是否擁有合法培訓資質、其經營范圍是否涵蓋所提供的培訓項目，以及承諾的薪資待遇是否與社會上同類崗位的薪資水平基本相符。此外，要留意保存相關憑證，若不幸遭遇詐騙，應第一時間向相關部門報案。
之前有畢業生入職公司后，公司要求其辦理信用卡，還先安排培訓，并宣稱“培訓結束后再上崗”，這便是典型的“培訓貸”。
警惕“亂收費”
“亂收費”指的是用人單位或中介機構借用工名義，向相關人員收取諸如報名費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審核費等各類費用的行為。
防范提示：請務必記住，找工作過程中無需繳納任何費用，遇到要求先交報名費、培訓費等作為面試條件的情況，一定要提高警惕。關于入職體檢，一般是由求職者自行前往二甲及以上醫院完成，正規用人單位不會代收體檢費用。
警惕“白嫖”單位
有些單位采用項目制簽訂合同或協議，卻在合同/協議里額外約定試用期或實習期，期間僅發放微薄津貼。等到試用或實習期結束，項目恰好也收尾了，相當于免費獲取了員工大部分正式工作產出的價值。此外，對于那種合同期限僅一年，試用期卻長達六個月的單位，大家也需要格外留意。
防范提醒：請警惕實習或試用期期間出現的不合理規定，對于明顯低于市場平均水平的實習或試用期工資，同樣需要留意。
軟件亮點
●智能推薦：依據個人求職意向與企業招聘需求進行智能匹配，實現精準推薦。
●人才儲備：借助企業全方位的形象展示，吸引人才的目光，使其成為企業可調用的人才儲備資源。
●校企合作：企業與院校能夠彼此關注，推動人才交流、產教融合等多個領域的合作。
●輕松賺收益：幫朋友推薦工作，自己還能額外獲得收益。
更新日志
v3.8.8版本
BUG修復。
